福利厚生の面では、社員の健康維持・促進に取り組んでいます。
月1回の保険相談員による健康相談やストレスチェックを受けることができます。病院に行くほどではないけれど、ちょっと気になる不調や不安を相談できます。
また週1回パーソナルトレーナーの先生をお招きし、社内でパーソナルトレーニングを実施しています。ジムなどに通わずに社内で受けることができるのがうれしいですね。心身ともにリフレッシュできます。
諸手当、福利厚生関連制度
1. 家族同伴の社員旅行
社内のコミュニケーションを大切にし、5年ごとに家族同伴の社員旅行を企画しています。2018年には北海道、2023年には沖縄へ行き、社員とその家族が楽しいひとときを過ごしました。この旅行は、職場の絆を深めるだけでなく、社員のモチベーション向上にも寄与しています。
2. 季節のイベント
夏にはビアガーデンに出かけたり、季節の行事として忘年会や新年会、初詣などのイベントを企画しています。これらのイベントを通じて、リラックスした雰囲気で同僚との交流を楽しむことができ、チームワークを強化しています。
3. 健康維持サポート
週に一度、経験豊富なパーソナルトレーナーを招き、社員が社内でパーソナルトレーニングを受ける機会を提供しています。ジムに通う時間がない方や、運動を始めたいと考えている方にもぴったりです。トレーニングを通じて、心身のリフレッシュはもちろん、同僚とのコミュニケーションも深められます。自分のペースで取り組める環境が整っており、健康維持をサポートするこの取り組みは、社員の満足度向上にも寄与しています。
